它以军官队伍的职业化发展为中心，以提升战斗力为导向，系统梳理了军官任职、考核、晋升、培训、奖惩和离任安置等关键环节，将职业生命周期的各个阶段串联成一个清晰、可执行的路径。通过这一框架，部队的任用不再仅凭个人关系或经验传承，而...